Stellenbezeichnung
Director People Management (m/w/d)
Beschreibung
Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut und stehen im Mittelpunkt unserer unternehmerischen Tätigkeiten. Unser Ziel ist es, die gesundheitliche Versorgung zu sichern und besser zu machen - vor allem fuer unsere medizinischen Helden des Alltags.
Als Director People Management kümmerst Du Dich genau darum: um unsere Mitarbeiter. Von der Rekrutierung, über die Einstellung, Betreuung und Weiterbildung, Du hilfst uns bei der Umsetzung unserer Mission und hilfst uns GoMedicus zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen. Außerdem hilfst Du uns eine Kultur aufzubauen und eine Organisation zu schaffen, die sich stetig weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Du wirst ein fester bestandteil unseres Senior Managements
- Moderation bei der Entwicklung unserer Unternehmenskultur sowie die Leitung der Umsetzung im Alltag, damit unsere Werte, Kultur und menschliche Prioritäten stets im Vordergrund stehen.
- Beratende Funktion bei der strategischen Unternehmensführung in Bezug auf Organisation und Mitarbeiterwachstum, sowie des Change Managements
- Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungsstrategie in Anlehnung an unsere Unternehmensziele, inklusive Verantwortung für die Etablierung von GoMedicus als Arbeitgebermarke, inklusive Representation an Universitäten, Messen und Events,
- Verantwortung für die Rekrutierung von A bis Z: Definition von Rollenbeschreibungen, Schaltung von Stellenanzeigen, Durchsicht der Bewerberunterlagen, Führung von Vorgesprächen, Betreuung des Bewerbers bis zum Abschluss bzw. bis zur Einstellung
- Entwicklung von Onboarding-Prozessen und Betreuung der neuen Mitarbeiter entlang des Prozesses
- Entwicklung von internen Schulungsprogrammen mit den relevanten Stakeholdern (zB zusammen mit der Leitung IT/Systems, mit der medizinischen und organisatorischen Leitung)
- Entwicklung eines Katalogs zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um sie jeden Tag ein bisschen besser zu machen.
Was solltest du mitbringen?
- Ein Interesse an und die Bereitschaft zur Mitarbeit im chaotischen Alltag eines Startup das eine klare Vision hat, sich täglich den Gegebenheiten anpasst und neue Wege findet, um alte Probleme zu lösen
- Abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master); bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem oder rechtlichem Hintergrund
- mehrere Jahre Erfahrung in einem Unternehmen oder in einer Beratung mit Fokus auf Personalmanagement, Change Management und/oder Unternehmensentwicklung
- Erfahrung im Aufbau / Ausbau von Mitarbeitern Programmen zur generellen Weiterbildung und für interne Schulungen
- Plus: Erfahrung im Gesundheitsmarkt und bei der Rekrutierung von medizinischen Fachpersonal
- Deutsch & Englischkenntnisse
Was wir Dir bieten
- Die Möglichkeit das Leben von Millionen von Menschen nachhaltig zu verbessern
- Verantwortung für den wichtigsten Bereich unseres Alltags
- Attraktive Vergütung (Fix & variabel) und Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Mehr Benefits, die wir zusammen definieren und aufbauen
- Ein flexibles Arbeitsmodell in Bezug auf Zeit und Ort, aber mit Reisebereitschaft
Arbeitgeber
Arbeitspensum
Vollzeit, Teilzeit
Arbeitsort
Hamburger Raum, alternativ Remote, Hybrid
Remote work from: Deutschland
Arbeitszeiten
Vollzeit
Veröffentlichungsdatum
November 25, 2022
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